Plus tôt cette semaine, le gouvernement a publié sa stratégie de récupération du COVID-19, y compris certains ajustements aux contrôles de distanciation sociale existants pour assouplir les restrictions de verrouillage et permettre aux employés de certains secteurs de retourner au travail.
Les employeurs ont l'obligation de protéger le bien-être de leur personnel au travail et il est crucial que les propriétaires d'entreprise planifient en conséquence et mettent en œuvre des mesures pour limiter le risque d'infection.
Voici quelques-unes des étapes que les entreprises peuvent suivre pour rendre la transition aussi sûre que possible et donner au personnel la confiance dont il a besoin pour retourner au travail.
Suivez les directives du gouvernement
De nouvelles directives «COVID-19 secure» ont été publiées pour les entreprises britanniques autorisées à ouvrir en vertu des règles de verrouillage actuelles, afin de les aider à remettre leurs activités en marche et à faire fonctionner leurs lieux de travail de la manière la plus sûre possible. Les directives incluent la réalisation d'une évaluation des risques COVID-19, le respect des règles de nettoyage et d'hygiène et les ajustements nécessaires pour permettre au personnel de rester à deux mètres l'un de l'autre lorsque cela est possible. Il est important que les propriétaires d'entreprise qui se préparent au retour au travail se familiarisent avec les directives et les suivent le plus étroitement possible.
Fournir un équipement de protection individuelle
Afin de fournir un système de travail sûr pendant la pandémie, le cas échéant et lorsqu'une évaluation des risques en montre la nécessité, les propriétaires d'entreprise doivent fournir au personnel des équipements de protection individuelle [EPI] afin de minimiser les risques pour leur santé et leur sécurité au travail. . L'EPI comprend [mais n'est pas limité à] les masques chirurgicaux, les gants, les tabliers et la protection oculaire, et il appartient aux propriétaires d'entreprise d'évaluer les risques pour la santé et la sécurité et de décider quel équipement est nécessaire.
Être flexible
À leur retour sur le lieu de travail, les propriétaires d'entreprise doivent être prêts à faire preuve d'un certain degré de flexibilité en ce qui concerne les quarts de travail et les horaires de travail afin de minimiser les risques pour les membres du personnel. Par exemple, ils pourraient envisager d'ajuster les horaires de travail et d'autoriser des heures de début et de fin plus tardives pour permettre au personnel d'éviter les heures de pointe. Cela réduira au minimum le nombre de membres du personnel entrant en contact à tout moment, et empêchera le personnel d'être exposé à la foule pendant les heures de trajet chargées.
Maintenir la distance sociale
Les propriétaires d'entreprise doivent également s'assurer que, dans la mesure du possible, les employés sont en mesure de suivre les directives de Public Health England sur la distanciation sociale. Cela comprend le maintien d'une distance de deux mètres avec les autres et le travail côte à côte ou dos à dos, l'utilisation d'écrans pour créer une barrière physique entre les personnes et le marquage des sols pour aider le personnel à garder ses distances les uns par rapport aux autres.
Renforcer les processus de nettoyage
Des installations doivent également être disponibles pour que le personnel maintienne l'hygiène tout au long de la journée de travail. Les employeurs doivent fournir des stations de lavage des mains supplémentaires si possible et s'assurer que le personnel a accès à du savon et à de l'eau courante chaude, qui sont le moyen le plus efficace et le plus sûr de tuer le virus. Si cela n'est pas possible, le personnel doit être encouragé à utiliser du gel pour les mains, mais doit faire attention et s'assurer qu'il s'en frotte soigneusement les mains.
Fournir des kits de test à domicile
Fournir des kits de test à domicile pour le personnel peut non seulement réduire au minimum l'exposition aux employés malades et renforcer la confiance du personnel quant au retour au travail, mais cela pourrait également empêcher une deuxième vague de la pandémie en garantissant que ceux qui ont le virus sont identifiés rapidement et ne le font pas. déplacement sur le lieu de travail.
Actuellement, le gouvernement n'offre des kits de test à domicile qu'aux travailleurs clés, tels que les employés du NHS et des services sociaux, mais les employeurs d'autres secteurs devraient envisager d'acheter des kits de test en privé pour assurer la protection du personnel et de leurs entreprises. Des entreprises comme Amazon et Ferrari l'ont déjà mis en œuvre et ont commencé à tester les employés pour le COVID-19 avant qu'ils n'entrent au travail.
Les propriétaires d'entreprise doivent fournir des tests à tous les employés - pas seulement à ceux qui présentent des symptômes, car il est tout à fait possible de porter le virus tout en restant asymptomatique. Les meilleurs fabricants et fournisseurs de kits de test offriront un service de test à livrer aux portes des employeurs, avec des résultats disponibles en aussi peu que deux à trois jours.
Adoptez une approche collaborative
Comme l'a déclaré le secrétaire à la Santé, Matt Hancock, la lutte contre le virus et la limitation des infections sur le lieu de travail doivent être un effort de collaboration entre les propriétaires d'entreprise et les employés. En suivant les directives visant à rendre un lieu de travail sûr et à proposer des tests à domicile aux employés, les employeurs peuvent tirer le meilleur parti d'une situation très difficile et se remettre sur pied plus tôt que tard.
